研究院坚持人才优先发展战略，采用专兼结合的聘用方式，打造高层次人才汇聚高地。搭建“雁阵式”的人才团队，引进顶级科学家作为“头雁”，面向全球招聘“群雁”，以“头雁效应”激发“雁群活力”，从而实现“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵效应”。

研究院汇聚各类专兼职人才500余人，其中院士4人，国家级高层次专家人才23人，省级高层次专家人才30人。在全职人才中，科研人才占比超80%，硕博人才占比超70%，海外人才占比近20%，35岁以下青年人才超70%，平均年龄33岁，是一支具有高层次、高水平、国际化的青年人才队伍。

研究院科研人才队伍按照金字塔人才模型组建，包括顶尖专家、青年领军、核心骨干、基层研发，各个层级不同水平的人才明确分工、通力协作，充分释放人才创新动能。