清华四川能源互联网研究院

队伍建设

研究院坚持人才优先发展战略,采用专兼结合的聘用方式,打造高层次人才汇聚高地。搭建“雁阵式”的人才团队,引进顶级科学家作为“头雁”,面向全球招聘“群雁”,以“头雁效应”激发“雁群活力”,从而实现“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵效应”。


研究院汇聚各类专兼职人才400余人,其中院士3人,国家级高层次专家人才23人,省级高层次专家人才30人。在全职人才中,科研人才占比超80%,硕博人才占比超70%,海外人才占比近20%,35岁以下青年人才超70%,平均年龄33岁,是一支具有高层次、高水平、国际化的青年人才队伍。


研究院科研人才队伍按照金字塔人才模型组建,包括顶尖专家、青年领军、核心骨干、基层研发,各个层级不同水平的人才明确分工、通力协作,充分释放人才创新动能。